--- title: セミナー｜ISMSの属人化はなぜ起こる？新任担当者が陥りやすい落とし穴と、持続可能な運用のポイント description: 本ウェビナーは、ISMSの引き継ぎ困難・ブラックボックス化に課題を感じているISMSの新任担当者様向けに、ISMSが属人化しないための運用のポイントと成功事例を、自称「ISMSオタク」が解説します。 image: https://lp.secure-navi.jp/hubfs/seminar/260616_ondemand/eyecatch_seminar_260505.png --- [![](https://lp.secure-navi.jp/hubfs/logo.svg)](https://secure-navi.jp/) ![ISMSの属人化はなぜ起こる？新任担当者が陥りやすい落とし穴と、持続可能な運用のポイント](https://lp.secure-navi.jp/hs-fs/hubfs/seminar/260616_ondemand/eyecatch_seminar_260505.png?width=3840&height=2016&name=eyecatch_seminar_260505.png)ISMSの属人化はなぜ起こる？ 新任担当者が陥りやすい落とし穴と、持続可能な運用のポイント ## セミナー概要 本ウェビナーは、ISMSの引き継ぎ困難・ブラックボックス化に課題を感じているISMSの新任担当者様向けに、ISMSが属人化しないための運用のポイントと成功事例を、自称「ISMSオタク」が解説します。 ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）は、事業内容や規模、取り扱う情報資産によって構築や運用方法が異なるため、企業ごとに独自の運用ルールになりがちです。結果的に担当者しかわからないブラックボックスとなるケースも少なくありません。 本セミナーでは、どのようにしてISMSの属人化を防ぐのか、そして属人化してしまったISMSをどのように立て直すのかを事例を交えて解説していきます。 ## こんな方におすすめ - ISMSがブラックボックス化してしまい担当者以外が状況を把握できていない - 担当者変更によってISMSが形骸化してしまっている - ISMS運用が属人化し、引き継ぎが困難になっている | 開催日時 | 2026年6月16日（火）12:00-12:45 | | --- | --- | | 参加費 | 無料 | | 視聴方法 | オンライン配信（EventHubでの再配信） ※ お申し込み完了後、視聴URLをお送りいたします ※マイク・カメラはオフでご参加いただけます | | 注意事項 | ・本セミナーは2025年6月に配信した内容を一部編集した再配信となっております。 ・同業他社様による本イベントのお申し込みについては、お断りする場合がございます。 | ## 登壇者 ![pict-izaki-white-uniform](https://lp.secure-navi.jp/hs-fs/hubfs/%E4%BA%95%E5%B4%8E%E3%81%95%E3%82%93%E5%86%99%E7%9C%9F/pict-izaki-white-uniform.jpg?width=155&height=155&name=pict-izaki-white-uniform.jpg) SecureNavi株式会社 代表取締役CEO ### 井崎 友博 神戸大学卒。セキュリティコンサルティング企業にて、大手から中小企業まで、数多くの情報セキュリティ体制構築プロジェクトを手掛ける。その後、テック系スタートアップ企業にて、Webエンジニアとしてプロダクト開発を行う傍ら、新規事業開発やアライアンスなどの幅広い業務を経験し、2020年にSecureNavi株式会社を創業。 ![ISMS ISO 27001 認証取得ロゴ（登録番号 IS 786360）](https://lp.secure-navi.jp/hubfs/%E5%85%B1%E9%80%9A/%E8%AA%8D%E8%A8%BC%E9%96%A2%E4%BF%82/pict-isms.png) ![プライバシーマーク（登録番号 17004773(01)）](https://lp.secure-navi.jp/hubfs/%E5%85%B1%E9%80%9A/%E8%AA%8D%E8%A8%BC%E9%96%A2%E4%BF%82/pict-pmark.png) ![AWS Qualified Software 認定ロゴ](https://lp.secure-navi.jp/hubfs/%E5%85%B1%E9%80%9A/%E8%AA%8D%E8%A8%BC%E9%96%A2%E4%BF%82/pict-ftr.png) Copyright © 2026 . All Rights Reserved.